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破局人才困境 构建发展高地

2021-03-27 10:00:00 返回列表

摘要:数据显示,2020年,建筑业从业人数已经连续两年递减。2020年比上年末减少60 5万人,减少1 1%。

       国家统计局发布的《2019年农民工监测调查报告》显示,2019年我国农民工总量为29077万人,农民工平均年龄为40.8岁,比上年提高0.6岁。其中,50岁以上农民工所占比重为24.6%,比上年提高2.2个百分点,近五年来占比逐年提高。然而和农民工老龄化严重、年轻劳动力从事建筑业的意愿持续降低相对应的,则是我国建筑业签订合同额的持续上涨。2020年,中国建筑业签订合同额达595577亿元,同比增长9.3%;中国建筑业新签合同额为325174亿元,同比增长12.4%。日益增长的用工需求,和正在减少的建筑业从业者之间形成了矛盾。未来,用工缺口、用工成本上升、用工安全等问题或将进一步凸显。
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       面对同质化竞争严重的市场状态以及农民工老龄化严重、从业人员连年减少的困境,推动建筑行业转型升级已成为必然要求。今年政府工作报告指出,依靠创新推动实体经济高质量发展,培育壮大新动能。在建筑领域,拥抱数字化、迈向智能化早已成为业界共识,建筑业企业也纷纷走上了数字化发展道路。虽然建筑业的数字化、自动化程度有所提升,但与全社会数字经济的蓬勃发展相比,建筑业数字化技术的应用程度远低于其他行业。麦肯锡发布的《想象建筑业数字化未来》显示,在全球行业数字化指数排行中,建筑业在所有行业中的数字化应用水平仅高于农业,居倒数第二位。我国建筑业大而不优,多数企业还停留在“搬砖头、扎钢筋、浇混凝土、装模板”的水平,先进的工艺技术和工程技术整体应用程度偏低。

       当前,拓展数字技术、用智能手段赋能建筑业转型升级迫在眉睫,强化以技术创新为核心的竞争力,已经成为建筑业实现可持续发展的必然选择。建筑业需要在数字技术引领下,向以装配式建筑为代表的工业化、精细化方向转型,打造现代化建筑产业工人队伍,实现智能建造与建筑工业化协同发展。


来源:中国建设新闻网

 




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